2017.01.23
A jó önéletrajz nem mindig elég: az osztrák és a német munkaadók általában Zeugnis-t is kérnek a munkavállalóktól. Megnéztük, hogyan is néz ki a Magyarországon már nem használt ajánlás avagy "munkabizonyítvány".
2017.01.23
A jó önéletrajz nem mindig elég: az osztrák és a német munkaadók általában Zeugnis-t is kérnek a munkavállalóktól. Megnéztük, hogyan is néz ki a Magyarországon már nem használt ajánlás avagy "munkabizonyítvány".
Kérem, hogy önéletrajza mellett az Arbeitszeugnis-t is hozza magával – olvasható gyakran német és osztrák cégek válaszlevelében állásinterjú előtt. Mielőtt a magyar bizonyítványainkat és diplomáinkat kezdenénk másolni, érdemes megismerkedni, mit is jelent Ausztriában és Németországban a Zeugnis a munkakeresésben.
Az előző munkahely(ek) bizonyítványa
Az 1900-as évek első felében még Magyarországon is létezett a dokumentum, a mester, vagy a munkaadó igazolta, hogy az inasa, munkása megfelelő szinten végezte el a munkáját és bátran meri ajánlani, mint munkaerőt.
Ausztriában manapság is hozzátartozik a munkakereséshez a Zeugnis, erősítette meg egy korábbi interjúban az egyik osztrák állásportál vezetője. A munkaadó ebből látja, hogy a jelentkező hogyan vált be a korábbi munkahelyén, milyen feladatai voltak, azokkal miként birkózott meg, milyen teljesítményt nyújtott. Legalább annyira fontos, mint az önéletrajz, ezt még komolyabban veszik Ausztriában, hiszen látják a leendő munkavállaló előéletét.
Hogyan szerezzük be, és mit tartalmazzon?
Az ajánlást kérhetjük előző munkahelyünkön – legyen az magyar vagy osztrák – a lényeg, hogy a főbb pontok szerepeljenek benne.
Fontos, hogy névre szóló legyen, születési dátummal együtt, továbbá már az első sorokban benne legyen, hogy mióta és milyen pozícióban dolgoztunk az adott helyen.
Az ajánlás főbb ismérvei:
Nem a hosszúság a lényeges
Megkérdeztünk osztrák szakértőket, akik egybehangzóan állították, nem az a fontos, hogy mennyire részletes az ajánlás, elég, ha a főbb sarokpontok benne szerepelnek, a munkáltatók úgysem írnak kisregényeket. Maga a tény, hogy előző munkahelyünk vezetői (vagy akár több is) jó véleménnyel vannak a teljesítményünkről, növeli a bizalmat, ráadásul információkkal is szolgál az új munkaadónak.
Aki részletesen szeretne megismerkedni az ajánlással, az alábbi linken talál néhány példát, amelyet könnyen személyre szabhat.
Image: nongpimmy / FreeDigitalPhotos.net
17/01/2017
Ausztriai tanácsadónk segítségével folytatjuk az osztrák szociális rendszert bemutató sorozatunkat. Ezúttal is a családi pótlék kérdését járjuk körbe.
15/01/2017
Új sorozatunkban egy ausztriai iroda segítségével mutatjuk be az osztrák szociális és munkaügyi rendszert. Az első írás a családi pótlékról szól.